Mẹo tìm Việc

Từ nhân viên, làm thế nào để lên Sup trong khách sạn – nhà hàng?

Sup – viết tắt của Người giám sát là vị trí – giám sát làm việc tại các nhà hàng – khách sạn. Là một nhân viên trong nghề, đến một lúc nào đó, bạn sẽ muốn trở thành một Sup – như một bước tiến trong sự nghiệp của bạn. Bài viết này, chúng ta hãy Hoteljob.vn Giải đáp thắc mắc của nhiều bạn “Từ nhân viên, làm sao để có được Sup trong khách sạn – nhà hàng?”.

Từ nhân viên, làm thế nào để có được Sup trong khách sạn - nhà hàng

Bạn muốn thăng tiến lên giám sát viên trong khách sạn – nhà hàng? (Nguồn ảnh Little Riverside Hoian)

► Thăng tiến trong sự nghiệp nhà hàng – khách sạn

Trước hết, chúng ta hãy Hoteljob.vn Hãy xem lộ trình thăng tiến cơ bản trong sự nghiệp nhà hàng – khách sạn ở một bộ phận cụ thể, sẽ bao gồm các vị trí và chức vụ:

Bạn Đang Xem: Từ nhân viên, làm thế nào để lên Sup trong khách sạn – nhà hàng?

Từ nhân viên, làm thế nào để có được Sup trong khách sạn - nhà hàng

Từ vị trí Giám sát, bạn có thể trở thành Trưởng phòng hoặc trước đó, cần dành thời gian làm Trợ lý (Trợ lý).

► Vị trí siêu cao trong khách sạn – nhà hàng

Đối với các nhà cung cấp dịch vụ ăn uống và lưu trú quy mô lớn, thường có các vị trí giám sát sau:

– Giám sát lễ tân

– Giám sát các đặt phòng

– Giám sát F&B

– Quản lý nhà hàng

Xem Thêm : Pain Letter: Phương Pháp Viết Cover Letter Táo Bạo Có Thể Bạn Chưa Biết

– Giám sát nhà bếp

– Giám sát phòng

– Giám sát việc giặt là

– Theo dõi kho vải

– Giám sát vệ sinh công cộng

– Giám sát spa

– Giám sát CNTT

– Giám sát kỹ thuật điện – điện lạnh …

► Từ nhân viên, làm thế nào để nhận được Sup?

– Điều kiện cần: Kiến thức – kỹ năng cần thiết Sup phải có

Xem Thêm : “Sứ mệnh và mục tiêu” trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn là gì?

Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn là “điều kiện cần” cần thiết để bạn trở thành Giám sát viên. Nhiệm vụ công việc của một quản đốc ở bất kỳ bộ phận nào cũng đòi hỏi người phụ trách phải hội tụ đầy đủ:

– Kiến thức chuyên môn: thành thạo các quy định, tiêu chuẩn, quy trình thực hiện mọi nghiệp vụ của bộ phận; Có kinh nghiệm xử lý các tình huống phát sinh.

– Kỹ năng giao tiếp, quan sát và làm việc nhóm tốt – phối hợp nhịp nhàng công việc theo ca; hướng dẫn – đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới; Kỹ năng “quản lý nguồn nhân lực” – giúp nhân viên làm việc cùng nhau vui vẻ, giải quyết tranh chấp và bất đồng một cách “lặng lẽ” (nếu chúng xảy ra).

– Có sức khỏe tốt, trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc …

Bạn có thể dễ dàng nhận thấy điều này trong các tin tuyển dụng nhà hàng khách sạn:

Từ nhân viên, làm thế nào để có được Sup trong khách sạn - nhà hàng

Yêu cầu tuyển dụng giám sát quầy lễ tân

Từ nhân viên, làm thế nào để có được Sup trong khách sạn - nhà hàng

Yêu cầu tuyển giám sát nhà hàng

– Điều kiện đủ: “Thời cơ chín muồi”

Khi câu hỏi “Từ nhân viên, mất bao lâu để đến Sup?” Đăng trên Group Quản lý Khách sạn – Nhà hàng – Du lịch, câu trả lời của đa số cộng đồng nghề nghiệp là 2 năm. Để được thăng tiến, bạn cần tận dụng thời gian còn là nhân viên để tích cực học hỏi, chú ý quan sát cách làm việc của người quản lý – xử lý các vấn đề, tình huống nảy sinh trong thực tế. tại sao… – sử dụng điều đó để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Như vậy, nghề sẽ trang bị cho bạn “vốn trở lại” cần thiết để có thể đảm nhận vai trò quản đốc, thường là sau 2 năm làm nhân viên. Tất nhiên, sớm muộn cũng sẽ có người thăng tiến – điều này hoàn toàn phụ thuộc vào sự nỗ lực của mỗi cá nhân.

Khi bạn đã đáp ứng đủ “điều kiện cần” và “thời cơ đã chín muồi” – nếu khách sạn, nhà hàng bạn đang làm việc cần vị trí Giám sát – bạn sẽ được xem xét đề bạt trở thành Giám sát. Hoặc nếu bạn không thấy cơ hội ở đó, bạn có thể. ”thay đổi nghề nghiệp”- tìm một môi trường mới với cơ hội trở thành Giám sát. Bên cạnh một số đơn vị tuyển dụng giám sát viên yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, vẫn có nhiều khách sạn, nhà hàng tạo điều kiện cho những người đã có nhiều kinh nghiệm làm nhân viên thử thách bản thân trong vai trò mới. Vì vậy, có rất nhiều cơ hội cho bạn.

Từ nhân viên, làm thế nào để có được Sup trong khách sạn - nhà hàng

Hội tụ những điều kiện cần và đủ sẽ giúp bạn trở thành một giám sát viên giỏi (Nguồn ảnh Internet)

Từ nhân viên – trở thành Kiểm soát viên không chỉ là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp mà còn mở ra cơ hội để bạn có một mức lương và chế độ tốt hơn. Hi vọng sự chia sẻ của Hoteljob.vn Trên đây sẽ là định hướng hữu ích cho những ai đang và sẽ làm nhân viên trong khách sạn – nhà hàng.

Nụ cười của Ms.

Nguồn: https://lienket365.com
Danh mục: Mẹo tìm Việc

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button